Sau đại dịch, thế giới đã thay đổi không chỉ trong cách con người nhìn nhận về sức khỏe, mà còn cả trong tư duy làm việc. Những khái niệm tưởng như xa lạ trước kia như làm việc từ xa, làm việc linh hoạt hay “workation” (làm việc kết hợp nghỉ dưỡng), giờ đây đã trở thành lựa chọn thực tế của nhiều người trẻ. Thay vì ngồi một chỗ 8 tiếng trong văn phòng, họ chọn vừa hoàn thành công việc vừa được thư giãn ở một nơi xa thành phố, nơi tiếng sóng biển hay không khí mát lành của núi rừng giúp tâm trí được tái tạo.
Workation là gì và vì sao đang trở thành xu hướng?
“Workation” là sự kết hợp giữa công việc và kỳ nghỉ, nơi bạn có thể vừa làm việc từ xa vừa tận hưởng không gian mới mẻ của một vùng đất khác. Không còn bị giới hạn bởi văn phòng hay góc làm việc quen thuộc ở nhà, nhiều người tìm đến workation như một giải pháp cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Sau những tháng ngày giãn cách xã hội, cảm giác được “xê dịch” trong khi vẫn hoàn thành công việc trở thành một nhu cầu thực sự.

Khác với du lịch thông thường, workation không mang tính “ngắt kết nối hoàn toàn”, mà thiên về trải nghiệm sống, làm việc và thư giãn trong cùng một khoảng thời gian. Nhiều người trẻ chọn đi xa trong vài ngày, thậm chí vài tuần, để vừa “thở” khỏi áp lực cuộc sống thường nhật, vừa duy trì năng suất làm việc mà không bị trì hoãn.
Khi Gen Z và dân văn phòng muốn “đổi gió” công việc
Đối với thế hệ Gen Z và nhiều nhân sự văn phòng hiện đại, công việc không còn bị ràng buộc trong bốn bức tường của văn phòng truyền thống. Thay vào đó, họ tìm kiếm sự tự do, linh hoạt và những trải nghiệm mang tính cảm hứng. Được ngồi làm việc giữa thiên nhiên, bên bờ biển xanh ngắt dưới ánh nắng nhẹ, là những điều mang lại cảm giác tái tạo năng lượng và khơi gợi sự sáng tạo.
Không còn chấp nhận để công việc áp đảo hoàn toàn cuộc sống cá nhân, người trẻ đang chủ động thiết kế nhịp sống theo hướng ngược lại: sắp xếp công việc để phù hợp với nhu cầu sống, nghỉ ngơi và khám phá. Workation không chỉ là một lựa chọn nhất thời, mà đang dần trở thành phong cách sống mới – nơi hiệu quả công việc vẫn được đảm bảo mà cảm hứng sống cũng luôn được nuôi dưỡng.

Ngành du lịch bắt sóng xu hướng mới
Sự dịch chuyển trong thói quen làm việc này không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân mà còn lan rộng sang cả ngành du lịch. Nhiều điểm đến đã nhanh chóng cập nhật xu hướng bằng cách cung cấp không gian lưu trú có bàn làm việc riêng, Internet tốc độ cao, khu vực yên tĩnh để họp online hay làm việc trong thời gian dài.
Các homestay, resort ở các thành phố du lịch như Hội An, Đà Lạt, Sa Pa, Phú Quốc… cũng bắt đầu quảng bá dịch vụ “vừa nghỉ dưỡng – vừa làm việc” như một hình thức lưu trú mới, thu hút lượng lớn khách có nhu cầu ở dài hạn. Với không gian đẹp, dịch vụ tốt và sự yên tĩnh, nhiều nơi đã trở thành “văn phòng lý tưởng” trong mắt dân làm việc tự do.

Làm sao để workation hiệu quả mà không xao nhãng?
Không thể phủ nhận sự hấp dẫn của workation, nhưng để duy trì hiệu quả công việc trong khi đang “trên đường”, mỗi người cũng cần trang bị cho mình kỹ năng tổ chức và kỷ luật cá nhân. Việc lên kế hoạch cụ thể về khối lượng công việc mỗi ngày, chọn không gian đủ yên tĩnh để tập trung, và biết phân biệt ranh giới giữa giờ làm, giờ nghỉ là điều quan trọng.

Ngoài ra, không nên chọn những nơi quá đông đúc hay thiếu ổn định về hạ tầng công nghệ, vì điều đó dễ khiến công việc bị gián đoạn, ảnh hưởng đến tâm trạng và kết quả làm việc. Workation chỉ hiệu quả khi người thực hiện ý thức được vai trò của công việc ngay cả trong khung cảnh thư giãn.
Workation không phải là một sự nuông chiều bản thân, mà là biểu hiện của một lối sống mới linh hoạt, tự chủ và đề cao trải nghiệm cá nhân. Trong một thế giới nơi mọi thứ có thể diễn ra qua màn hình, việc chọn làm việc ở nơi mình cảm thấy bình yên nhất cũng là một quyền lợi chính đáng. Với công nghệ hỗ trợ mạnh mẽ, với sự thay đổi tư duy từ cả người lao động lẫn doanh nghiệp, workation không chỉ là trào lưu tạm thời mà đang dần trở thành một phần của tương lai làm việc. Một tương lai nơi con người không chỉ chăm chỉ, mà còn biết sống sao cho lành mạnh và đầy cảm hứng.
Wendy









